• חדשנות חינוכית יישומית

  • אם יוצאים מגיעים למקומות נפלאים ד``ר סוס

  • מהרעיון ועד קצה העיפרון

סגל המרצים של אדיולוג בעל ניסיון רב בהכשרת אנשי חינוך הפועלים בסביבה של ילדים ונוער הרגילים להיות פעילים ולהשיג מידע במהירות רבה, על פי עניין שלהם באינטרנט, באמצעות המחשב והסמארטפון. המרצה יציג בפני אנשי החינוך כלים מקוונים ויסייע להם לפתח תכניות לימוד משלבות, המכלילות את הילדים בעיצוב הלימוד החווייתי שלהם, תכניות אלה הינן לא פחות מהכרחיות. אדיולוג מכשירה את המורים והמנהלים, ופותחת לפניכם סוג חדש של לימוד משתף. “ללמוד כיצד ללמוד”, הוא הקו של האלף החדש. בנוסף, אדיולוג מכירה בצורך של מערכות ארגוניות וחינוכיות רבות להתאים עצמן לרפורמות האחרונות של משרד החינוך העוסקות בניהול עצמי, גמישות פדגוגגית ובחירה מבוקרת ומאפשרות לצוותי בתי ספר לקבל החלטות אוטונומיות ולאגם משאבים לשם הגשמת חלומות פדגוגיים. בעזרת צוות יועצים ומומחים, אדיולוג תבחן את המוסד שלכם, ויחד נעלה דרכים לעצב את עתידו לאורך קווי חזון ברורים ומוסכמים. אדיולוג מכשירה את המנהלים והמנהלנים של מוסדות החינוך בהכשרות מקצועיות, הן אחד-על-אחד, והן בקבוצות, על מנת להעניק את הכלים הנדרשים לניהול עצמי מוצלח, והן לשיתוף פעולה בין הדרגים השונים, על ידי היכרות ביניהם, ולמידת הקשיים והדרכים בהם אלו ממלאים את תפקידיהם. אדיולוג – מניחים את היסודות לחינוך הטוב ביותר, איתכם, ובשבילכם.

אדיולוג הוקמה בשנת 2000 על ידי קבוצת אנשי חינוך בעלי התמחויות שונות וחזון משותף: לקדם את החינוך של ילדנו בדרכים חדשניות ויצירתיות, בכל מקום שיפתח לנו דלת ועם כל השותפים שיתנו לנו יד. אדיולוג מאמינה שאין תשובה אחת נכונה לדרכי החינוך של ילדינו, אלא תשובות רבות ומגוונות המתחדשות כל העת בהתאם לשינויים במציאות שסביבנו. הסגל המגוון שלנו מאמין שעם הליווי הייעוץ וההנחיה הנכונים, כל איש חינוך וצוות חינוכי יכול להצמיח כנפיים של דמיון ויצירתיות במציאות משתנה וליצור פדגוגיה איכותית וייחודית ודרכי חינוך חדשניות עם הפנים לאופק של המאה ה- 21. כדי לסייע לצוותים ליצור את הייחודיות והחדשנות שלהם אנו סוקרים ועוקבים אחרי חדשנות חינוכית בארץ ובעולם ומביאים רעיונות היכולים להדליק רעיונות חדשים ולהשתלב בפיתוח החדש של אנשי חינוך וארגוני חינוך איתם אנו הולכים יד ביד, כדי להתאים את החינוך המוענק לילדינו במציאות בה הם חיים היום ולדרישות שיציב בפניהם העולם העתידי. מערכת החינוך בישראל עוברת בימים אלו שינויים משמעותיים ביותר. בין רפורמת “אופק חדש” של משרד החינוך, והצורך לנהל, לבדל, ולתכנן באופן עצמאי את המערך החינוכי והתקציבי השנתי של בית הספר, מוצאים עצמם מנהלים ומחנכים רבים על קרקע לא מוכרת. אדיולוג בוחנת עבורכם את התנאים ואוכלוסיות היעד. בעזרת המרצים מן המעלה הראשונה שלנו, ובעבודה צמודה עם סגל המוסד שלכם, נפתח עם כל בית ספר, רשות וארגון חינוכי תכניות חינוכיות הולמות, הפונות לקהל המבוקש, והכי חשוב – בגובה העיניים.

יעוץ ארגוני ופדגוגי למערכות חינוך בתהליכי שינוי

שירותי ייעוץ ארגוני ופדגוגי ליצירת שינוי חינוכי חדשני

פיתוח תכניות חינוכיות וחומרי למידה

פיתוח תכניות לימודים ייחודיות המשלבות קידום הישגים בתחום השפה, על פי הליבה של משרד החינוך.

מיתוג בתי ספר – ייחודיות, בידול ומיצוב

ליווי ומתן כלים לפיתוח ייחודיות, מיתוג ופדגוגיה איכותית בבתי ספר ורשויות

פיתוח מקצועי של עובדי הוראה

השתלמויות אופק חדש ועוז לתמורה, הדרכה פדגוגית וסדנאות עמותת המורים

עדי ועדיה היקרות,

נפגשנו עם אנשים וחברות שונות, אך במפגש אתכן מיד התחברנו והבנו שאתן אלה שיכולות להאיר את דרכנו..בכל פעם אתן מצליחות להוציא מאתנו את המיטב כצוות. מעריכות ולא מוכנות לוותר עליכן.

ענת וצוות בית חינוך הומניסטי ויתקין , תשע``ד 2014

2015-07-09T09:49:58+00:00

ענת וצוות בית חינוך הומניסטי ויתקין , תשע``ד 2014

עדי ועדיה היקרות, נפגשנו עם אנשים וחברות שונות, אך במפגש אתכן מיד התחברנו והבנו שאתן אלה שיכולות להאיר את דרכנו..בכל פעם אתן מצליחות להוציא מאתנו את המיטב כצוות. מעריכות ולא מוכנות לוותר עליכן.

חברת אדיולוג מלווה את בית הספר הניסויי עין הים בחיפה זו השנה השמינית ושותפה לפיתוח ויישום החדשנות החינוכית שלו.
בהנחיתה קפץ בית הספר מדרגה, והשינוי ניכר בערכים של האירגון ובחזונו, בתרבות האירגונית, בכתיבת תוכניות הלימוד,
בהטמעת התפישה בקרב ההורים ובקהילה, בהפעלת למידה בתוך בית הספר, ומחוצה לו.

ברוך יעקבי, מנהל ביה"ס הניסויי עין הים, חיפה תשע"ג 2013

2015-07-09T09:55:46+00:00

ברוך יעקבי, מנהל ביה"ס הניסויי עין הים, חיפה תשע"ג 2013

חברת אדיולוג מלווה את בית הספר הניסויי עין הים בחיפה זו השנה השמינית ושותפה לפיתוח ויישום החדשנות החינוכית שלו. בהנחיתה קפץ בית הספר מדרגה, והשינוי ניכר בערכים של האירגון ובחזונו, בתרבות האירגונית, בכתיבת תוכניות הלימוד, בהטמעת התפישה בקרב ההורים ובקהילה, בהפעלת למידה בתוך בית הספר, ומחוצה לו.

צוות אדיולוג היקר,
עזרתם לנו להגיע למקומות שלא חלמנו, הובלתם אותנו למקומות שבהם הרגשנו שאנחנו מסוגלים,למרות התהליך החדש במסגרת הגמישות הפדגוגית לא הרגשנו שאנחנו במקום זר , בזכותכם.ברצוני לומר הרבה תודה על שהייתם שם בשבילנו , תמיד, על האוזן הקשבת , על הנכונות ועל האהבה. תודה לכם על המסירות, על הלמידה, על האכפתיות, על העזרה ועל הגמישות.אנו מודים לכם אנשים יקרים מקרב לב ומאחלים להמשיך בהובלת תהליכים חינוכיים רציניים יחד.

מרעי אלהאם, מנהלת בי"ס אבן רושד 2015

2015-07-09T09:58:08+00:00

מרעי אלהאם, מנהלת בי"ס אבן רושד 2015

צוות אדיולוג היקר, עזרתם לנו להגיע למקומות שלא חלמנו, הובלתם אותנו למקומות שבהם הרגשנו שאנחנו מסוגלים,למרות התהליך החדש במסגרת הגמישות הפדגוגית לא הרגשנו שאנחנו במקום זר , בזכותכם.ברצוני לומר הרבה תודה על שהייתם שם בשבילנו , תמיד, על האוזן הקשבת , על הנכונות ועל האהבה. תודה לכם על המסירות, על הלמידה, על האכפתיות, על העזרה ועל הגמישות.אנו מודים לכם אנשים יקרים מקרב לב ומאחלים להמשיך בהובלת תהליכים חינוכיים רציניים יחד.

עדיה וולקמנהלת פיתוח פדגוגי


זיוה דגןמובילת תחום יעוץ ארגוני


אנה קונונובמנהלת המשרד


עדי זנדמנכ``לית ומייסדת אדיולוג


טל זנדשיווק ופרסום ברשת


ראלי ראובנימנהלת אדיולוג צפון


דר. נביל איובדר. נביל איוב


תמיר נין ארימנחה השתלמויות ומדריך


הצג מפה
שם*
דואל*
נושא הפניה
טלפון*

מלל

X